?

Log in

No account? Create an account

[sticky post] Jan. 29th, 2015

Привет! Меня зовут Дарья.
Я - карьерный консультант.
В этом журнале я буду писать об всем, что касается карьеры. Надеюсь, вам будет интересно!

А в комментариях к этому посту вы можете задавать вопросы.
Комментарии скрыты.


Мои услуги

Я предлагаю несколько вариантов сотрудничества
Профессиональное редактирование резюме
Составление мотивационного письма
      Размещение резюме на сайтах и подбор вакансий
      Карьерное консультирование

Подробнее тут:Collapse )
Решила написать о своем собственном опыте выбора работы. Эта схема очень мне помогла в свое время, надеюсь, поможет кому-то еще.
Каждый из нас сталкивается с тем, что перед ним есть несколько возможностей (например, разные вакансии), и выбрать очень сложно.
Прежде всего потому, что мало кто способен отстраниться от эмоций и оценивать каждую возможность действительно объективно. Я вот не могу без помощи :))

Как это реализовывала я?
Read more...Collapse )
Когда я занимаюсь редактированием резюме, чаще всего задаю автору резюме с вопрос: "а какие достижения на этом месте работы?"
Как правило, мой вопрос вызывает спектр эмоций от недоумения до откровенного раздражения. И мало кто с первого раза что-то отвечает про достижения - обычно пытаются отмазаться. :)

Я абсолютно убеждена, что результаты работы отсутствуют только в одном случае - если вас с позором прогнали с работы! Но такое ведь бывает очень редко.
Гораздо чаще люди просто не задумываются о том, какую пользу они принесли работодателю. Я призываю вас перед написанием резюме подумать об этом, и написать хотя бы пару слов о достижениях.

Почему это важно?
Да по целому ряду причин :)
1) Четко написанный результат - самое лучшее подтверждение того, что вы действительно умеете все то, о чем пишете. А не просто видели/имеете представление/пробовали.
Яркий пример: менеджеры по продажам.
Только ленивый продажник не напишет в резюме, что владеют холодными продажами. Да что там, ленивый тоже напишет! На практике - у многих был опыт холодных продаж, но ... не слишком успешный. И все HR'ы, которые занимаются подбором продажников, воспринимают строку «холодные продажи» - как информационный шум.
Другое дело, если вы дополняете информацию – «с помощью холодных продаж приток новых клиентов вырос в два раза».

2) Четко написанный результат сразу дает более объективную и полную информацию. Ваше резюме становится привлекательнее.
Вот представьте, сидит HR, планирует работу на неделю. И прикидывает, что завтра у него есть окно для двух собеседований. Кого он пригласит? Человека с расплывчатым резюме, от которого непонятно, чего ждать? Или все-таки кандидата, который точно чего-то добился?

Не надо думать, что расплывчатая информация подтолкнет HR’а думать о вас лучше, чем вы есть на самом деле. У HR’а просто нет времени думать о вас и вашем резюме (ну только если вы не специалист по антикоррозийным покрытиям для нефтепроводов), и он просто ничего о нем не подумает. Отложит в сторону как «неприоритетное». Ничего личного J

3) Как только вы сами для себя сформулируете результат работы, Ваша самооценка тут же возрастет. Я это видела своими глазами – человек начинает гордиться своей работой. Это очень полезно и для душевного равновесия и для вашего имиджа.
Всем нужны те, кто умеет делать что-то полезное

Успехов в поиске прекраснейшей работы мечты!

писать или не писать?

"Я проходил тренинг, но потерял свидетельство. Я не буду писать об этом тренинге".
"Я работал в этой компании в студенческие годы, но без записи в трудовой книжке. Наверное, не стоит упоминать об этом в резюме"
Так вот писать надо всегда и обо всем!!Предлагаю отталкиваться от того, что вы составляете резюме для менеджера по персоналу, я не анкету для загранпаспорта :) И важны не бумажки, а реальные факты и умения.
По сути дела, для человека, которому вы посылаете резюме, нужна причина пригласить вас на собеседование. Что-то, что выгодно отличает вас от остальных кандидатов. И любой нюанс тут может сыграть в вашу пользу.
Каким-то волшебным образом я до сих пор сохраняю ощущение новизны в работе.
Каждый раз, когда я открываю резюме, я испытываю трепет: содержимое резюме всегда совершенно непредсказуемо.


Иногда , когда ты открываешь резюме, придраться практически не к чему. То есть ты понимаешь, что твои поправки - они уже к стоимости специалиста и к тому, насколько эффективно сработает резюме, отношения не имеют. И тут ты  резюме закрываешь и даешь отмашку соискателю: "у тебя все отлично! ты молодец!".
Такое бывает, ага. Два раза было  :)

Гораздо чаще бывает ровно обратная ситуация. Я открываю резюме, пробегаю его глазами и думаю: какое счастье, что он (или она) ко мне обратился!
Иногда просто не верится, что ты открыл резюме того самого человека, с которым ты разговаривал пятнадцать минут назад.
Вроде была симпатичная. умная и обаятельная молодая женщина, а из резюме вылезает образ синего чулка, который никогда толком не работал, и думает что все ему все должны.

Как так получается?
Наверное самая главная проблема - это стремление людей писать деловым языком и желание сделать резюме "по-быстрому". Ну и само собой, недостаток инфрормации о том, как видит резюме работодатель.

Нельзя быть беременным наполовину  :)  если уж вы решили выйти на рынок труда, то надо выделить время на составление резюме. Всякие варианты "сделаю на коленке, гляну, что там с поиском работы происходит"  - они неправильные. Ну как вы можете получить какую-то обратную связь по рынку труда, если вы на нем представлены длинноносым карликом?

Apr. 10th, 2013

Светлана Б.
Спасибо Дарье за прекрасно отредактированное резюме и консультации. Я за 2 недели нашла то, что хотела и устроилась на работу) Не задумывайтесь не на минуту, сразу обращайтесь к Дарье! Одному сложно искать работу, а с Дарьей ЛЕГКО!=) Всем успехов!



http://vk.com/topic-31045449_25723079
Оригинал взят у tanchik в Как искать работу за границей без связей и без объявлений о найме
Меня тут попросили поделиться опытом по поводу сабжа. Ну если сказать одним словом - успешность зависит в основном от того, сколько времени вы на это тратите, если все делается более-менее разумно. Не скажу чтоб у меня опыт огроменный, но зато он теперь пополнился примерами с обратной стороны: что начали присылать мне и как это для меня выглядит. ;)
Под катом будет простыня текста по следующим пунктам
1. а ваши письма вообще доходят?
2. ваш английский
3. индивидуальный подход в каждом письме
4. CV заточено на вопрос а не на вашу универсальность
5. и все-таки, искать лучше по объявам. Где их взять?
6. личное общение, переписка
7. никакие особенности вашей страны не катят. Не пытайтесь ничего объяснять
Пожалуйста, если вам есть что добавить, дополняйте и поправляйте меня. ;)

Read more...Collapse )

Это статья, которую я писала для группы Psychology вконтакте.

График, у меня есть график,
А все, что не по графику -
Нафиг, нафиг!

«Несчастный случай»

В современном мире хорошим тоном считается иметь план. План продаж, план карьеры, план личной жизни. Мое мнение, что план – это хорошо, но я вижу в идеологии планирования два очень слабых места.
Во-первых, совершенно непонятно, откуда этот план возникает. Невозможно предугадать все жизненные обстоятельства. Про то, как в России с потолка рисуются планы продаж, можно вообще поэму писать J
Ну и что, скажете вы, а зато когда есть план, то легче преодолевать любые неожиданности и достигать цель. Соглашусь. Но вот тут-то нас подстерегает второе слабое место: большинство из нас, приняв один раз план, дальше считает его высшей ценностью, непоколебимым монументом и стремится во что бы то ни стало его выполнить. И если и пересматривает план, то только частично. Например: Вася на 5 лет сдвигает свои планы стать президентом. Но само решение баллотироваться в президенты он не пересматривает. И идет к цели, сметая все на ходу.
А потом и вправду становится президентом. И всем говорит: «вот она польза от целеполагания!» А сам просыпается утром и мечтает, чтобы день поскорее закончился.

Думаю, у каждого бывает в жизни такой этап – когда перестаешь получать удовольствие от жизни. И на мой взгляд, такие периоды надо воспринимать как большой подарок судьбы – нам подали знак, что пора что-то менять. Можно поменять стрижку, а можно что-то более глобальное.
Если говорить о собственном опыте, то пересмотр целей и ценностей у меня происходит где-то раз в пять лет. Это процесс болезненный и очень устрашающий. Потому что всегда страшно что-то менять J
Первая смена курса у меня произошла под конец учебы в университете. Вообще, я с детства мечтала стать биологом. И видела себя исключительно профессором Макгонагалл. И довольно успешно к этой цели двигалась. А потом к ужасу всех окружающих не пошла в магистратуру. Потому что набралась храбрости и призналась себе: ценности поменялись. Мне не хочется заниматься наукой. Надо сказать, именно тогда я впервые подумала о необходимости карьерных консультаций – только небольшой доле моих однокурсников стоило продолжать учебу. Остальные явно были бы более успешны и счастливы в других областях. В общем, так и получилось – практически все после магистратуры сменили область деятельности. Потеряв при этом 2,5 года.
А я ушла в продажи. Мне ужасно нравилось (да и нравится до сих пор) продавать хорошие услуги. И я искала работу, которая поглотила бы меня целиком. И тут я попала в трудоголический hh.ru. И это было прекрасно! Почти 6 лет мы были вместе.
А потом опять я выдохнула, преодолела страх и призналась сама себе, что работать в корпорации больше не хочу. И вообще работать не хочу J Поэтому мы потратили все, что могли потратить, и уехали жить на Бали. За полгода все мои обязанности не выходили за рамки ведения блога об Индонезии.
Когда мы вернулись, я долго придумывала – чем и в каком формате заняться. Мне было важно не идти на компромисс и организовать свою жизнь так, чтобы все, что я делаю, приносило мне удовольствие. А еще было полезно людям и давало возможность уделять много времени семье. Так появился мой проект «Помощь в поиске работы».

«А как же карьера? Чего ты добилась?»,- спросите вы.
А вот это самое интересное. Уходя из науки, я вычеркнула образ профессора Макгонагалл из головы и стала себя представлять Мирандой Пристли. Но, черт побери, выяснилось, что я Андреа Сакс! Я действительно не хочу делать карьеру внутри корпорации. Мой вариант роста – только собственное любимое дело.
Надо сказать, что это очень частое заблуждение. Четыре человека из пяти, которые приходят ко мне на консультацию, говорят, что они хотят карьерного роста. А дальше мы беседуем, я использую всякие хитрые шпионские приемы, и выясняется, что хотят они совсем не этого. Просто карьерный рост – это такой штамп успеха, который запечатлен в наших головах. Хотя на самом деле – это только один из множества вариантов.

Так вот про план J Каждый раз, когда я принимала решение о смене курса жизни, я, конечно же, оценивала долгосрочные перспективы такого решения. Делать это нужно. Но при этом я понимаю – всегда и все можно поменять. Главное – с радостью по утрам просыпаться!
Год начинается, каждый из нас подводит какие-то итоги. Я призываю вас ответить себе на вопрос: прошлый год был для вас счастливым? Если нет – меняйте план!

И, кстати, заберите свой
График нафиг
«Несчастный случай»
Татьяна Р.
Спасибо Дарье за ее неоценимые и профессиональные советы. Появляется надежда , что необязательно от забора и до обеда просидеть на попе ровно - а есть куда деть свои навыки и главное разнообразные варианты, которые простому смертному и в голову не придут - такие вот варианты и вполне обоснованно и весмомо приходят в голову Дарье.
При этом оценка идет вполне объективно, с примерами и вакансиями.
Никаких алмазных небес и звезд вместо синиц - все вполне весомо и с доказательствами.

Спасибо Дарье за помощь, обязательно займусь трудопереустроиством себя после такой консультации.